Source: Slashdot
京东创始人刘强东在最近的视频会议中警告员工不要优先考虑工作与生活的平衡，他表示那些将生活放在第一位工作放在第二位的人在公司不受欢迎。这种立场反映了中国科技行业的更广泛趋势，高管们面临增长放缓和竞争加剧的压力。自2021年以来，包括阿里巴巴和腾讯在内的主要科技公司已经裁减了数万个岗位。
这些公司现在寻找年轻、廉价的员工，并要求现有员工加班时间更长。拼多多，以其高产能和严苛的工作文化而闻名的电商集团，被一些行业人士视为楷模。2021年，有两名拼多多员工因过度劳累导致的事件死亡。
35岁以上的老科技专业人士面临最大的裁员风险，并且很难找到新职位。雇主经常认为他们昂贵且由于家庭责任不够灵活。
一项针对中国主要城市的2200名专业人士的2023年调查显示，人们普遍担心职业前景和工作与生活的平衡。行业内许多人报告感到抑郁和压力大。
对于员工来说，工作固然重要，但生命更重要。雇主应该关心员工的身心健康，避免过度劳累的工作文化给员工带来不可挽回的伤害。"
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来源：https://slashdot.org/story/24/06/24/1812201/chinese-tech-companies-push-staff-to-the-limit?utm_source=rss1.0mainlinkanon&utm_medium=feed
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https://asia.nikkei.com/Spotlight/The-Big-Story/China-s-tech-workers-trapped-in-jobs-by-noncompete-contracts
