Google（谷歌）是全球知名的互联网巨头之一，几年前被认为是养老终级大厂，福利优厚，压力相对较小。在英国伦敦，Google设有一个主要从事开发和研究的办公室。
第一次面试 2016年
我在2016年首次面试Google。第一轮是电话面试，由一位在瑞士的工程师主导，通过电话交流并在Google Doc上同步编写代码。由于当时技术水平有限，我用C++完成了那道消息打印的题目，核心是使用队列和哈希表来解决问题，写得很磕磕巴巴。
当时对软件工程师的级别没有特别概念，推测自己面的是SWE L4/L5的级别，因为当时也就工作了5年多。
我查了一下邮件，2013年11月份的时候谷歌猎头联系我问我要不要试试？我说我当时没拿到英国永居，不想冒险，虽然他说到谷歌可以办工签，我当时还是没有选择去面试，现在想起来实在不可思议，后来2014年/2015年的时候同一个猎头还每隔6个月就check-in一次，最后面是在2016年4月份的时候才开始第一次的。
这个谷歌猎头很敬业，2014年联系我，最后跟踪了三年让我参加第一轮面试。
我要是当时聪明一些，努力刷题一些，搞不好当时进谷歌，现在也工作将近十年了，拿着谷歌股票到现在，也不至于现在混个高不成低不就的。
第二次面试 2020年
第二次面试是2020年11月份，第零轮其实应该算是Google的猎头问的一些选择题，比如 C++里的哈希表/map如果访问一个不存在的键会发生什么？Google的软件工程师包括SRE站点可靠工程师在面试的时候都可以选两种路径，一个是数据结构和算法（编程），另一个是运维/DevOps偏LINUX知识的。我都选前者，毕竟这个我感觉只要短期刷题就好了，相反后者需要多年工作实战的积累。
通过了猎头的小测试，我进入了第一轮，是道编程题，但是并不是那种力扣上可以见到的，这一轮45分钟，给得是一个比较有意思的游戏，比如迷宫生成算法。面试的时候需要你主导整个过程，包括澄清问题，构思，写代码，分析复杂度等等，每一步都需要你Think Aloud。虽然这一轮我犯了些错误，但是给得反馈总题还不错，面试官说他觉得我应该进入下一轮。
到了终面，安排在了同一天，上午2轮，下午3轮，我记得3轮编程/Coding，一轮系统设计，一轮Culture Fit/Behavior/行为模式。除了系统设计是1小时，其它的4轮都是45分钟，谷歌的Coding面试45分钟都是解决1题即可，题目并不是力扣上的，题目范围/scope较大，偏难。一般来说coding完还会有一些Follow-up的问题，比如怎么优化算法。这个和Meta/Facebook的Coding面试不同，Meta百分百喜欢出力扣上原题，40分钟内需要解决2题力扣原题（留5分钟问问题），这个可以通过力扣按公司归类最近3/6个月的试题准备即可。
系统设计我记得是设计一个类似AWS S3的文件存储，也不知道是不是看我当时在AWS S3工作。很可惜，最后面这一轮不过关，当时我面的是L5（Senior），软件工程师级别越往上走，对系统设计的能力则要求越高（设计可扩展/分布式/高性能的系统 ）。
一般大厂来说，不太会降级别给Offer，也就是说，如果面的是L5职位，但是能力可能只到L4，一般来说是不会给Offer的，但也不排除个别情况下，据说Meta就有面试E5给E4的情况。
级别是在面试过程中根据您的个人背景确定的，包括简历经验、面试表现等多种因素，以及与 SWE/SRE 的契合程度。
这次面试的职位是SRE站点可靠工程师。
第三次面试 2024年
其实去年2023年，也申请了谷歌伦敦Google Research的位置，当时和猎头简单聊过之后，就没下文了，猎头说会把我的简历给招聘经理，不过等了好几周，最后面很抱歉的说已经招了别人了。
2021年/2022年我记得也投过，不过都没有下文（简历被拒），有一年直接申请Google瑞士，因为听说那边的工资高，和美国一样高，所以想试了试，第二天直接收到了拒信，还是谷歌瑞士的工程师直接发的邮件。
今年就随手申请了一下，也不知道是不是招聘市场回暖，简历同时过了Meta和Google的第一轮筛选。上一次2020年也是，同一时间面试Google和Meta，两个公司的面试都进入了最后一轮（Final Onsite）。
今年和Google猎头聊了聊，她并没有给小测试，就是了解了情况，然后让我选是以算法为主还是运维/DevOps为主，我今年面试的是SRE站点可靠工程师，和第二次一样。
第一轮面试也是一轮设计一个简化版的游戏，面试了45分钟，最后面拖了三分钟 Follow-up问题，也就是把这游戏 Scale Up，如果很多很多人玩，单机内存不够怎么办？
今年第一轮谷歌面试在家里中午午休的时候进行的，45分钟。这个是当时我房间的Ring拍摄记录的。
我最开始的暴力解法写得很6，犯了两个小错误，并不是Bug Free，不过面试官指出后我立马意识到并改正了，后来优化需要用到 二分搜索+前缀和/Prefix Sum，面试官很满意说他没想到这种方法。
再后来的优化用到了线段树，但由于时间限制，并不需要去实现，但需要讲明白算法原理。我脑子里想着另一种实现二叉索引树Binary Index Tree，但是不记得实现原理了，结果在那里纠结浪费了一些时间。
最后面给出的回馈就是最后面的Follow-up回答得不是很好。不过并没有立刻拒我，我猜是我过了Bar，但是并不是表现最好的那一个。一般一个职位一个坑，如果接到100份简历，那么只会邀请6-8个来进行第一轮面试，然后淘汰掉一半，最后面邀请3-4个来进行终面。
当时猎头给我打电话，说了反馈，然后就说暂时把我的申请on-hold了。
又过了两周，猎头给我回复：
每年都面试一下，才能知道自己几斤几两。
谷歌面试是不是一生只有三次机会？
谷歌的面试通常没有严格的次数限制，理论上并不是“一生只有三次机会”。不过，谷歌对多次申请有一定的冷却期政策，这意味着在未通过面试后，申请者需要等待一段时间才能再次申请。
通常的冷却期为6到12个月，但这时间会因具体情况和职位类型有所不同。如果之前的面试表现较好，甚至可以更早重新申请。此外，间隔期越长，对候选人的成长和进步的期望也会更高，因此再次面试时需要准备得更充分。
博客：https://justyy.com/archives/66293
英文：Three Attempts at Google: My Software Engineer Interview Journey (Is There Only Three Chances in a Lifetime?)
