Source: CNBC
亚马逊CEO Andy Jassy因向媒体发表关于公司工会化努力的言论而违反了联邦劳工法，国家劳工关系委员会法官周三做出裁定。法官Brian Gee援引2022年Jassy在CNBC的"Squawk Box"、彭博电视台以及纽约时报的Dealbook会议上发表的采访。这些采访恰逢亚马逊仓库和送货业务的工会运动高涨。Jassy告诉CNBC，2022年4月，如果员工投票支持工会，他们可能在工作场所失去权力，事情会变得"慢得多"和"更加官僚化。
同样，在彭博采访中，Jassy说，“如果你在生产线上看到一些你认为对你的团队或你的客户更好的东西，你不能只是去找你的经理说，'让我们改变它。在Dealbook会议上，Jassy表示，没有工会，工作场所不"官僚化，也不慢。Gee表示，这些言论"威胁到员工，如果他们选择了工会，他们将失去权力，并发现很难快速完成任务。国劳委员会于2022年10月对亚马逊和Jassy提出投诉。
在其周三的裁决中，Gee表示，Jassy其他关于工会化会改变工人与雇主的关系的言论是合法的。但亚马逊首席的其他言论，表明员工没有工会会变得更没有权力，并且"没有工会更好"违反了劳工法"，因为它们超出了对雇员-雇主关系的评论。亚马逊发言人玛丽·凯特·帕拉迪斯在一份声明中表示，公司不同意国劳委员会的裁决，并打算上诉。
这一裁决反映了当前言论自由权利的不佳状态，我们仍然希望能够继续就这些问题展开合理的讨论，在这个过程中所有观点都有机会被听到"，帕拉迪斯说。法官建议命令亚马逊"停止并放弃"今后发表此类言论，并要求公司在全国员工范围内张贴和分发有关命令的通知。WATCH:《两位朋友是如何组建亚马逊工会的》。
言论自由与劳工权益之间的平衡成为争议焦点，如何在言论自由的前提下保障员工的权益，值得深入思考。
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来源：https://www.cnbc.com/2024/05/01/amazon-ceo-andy-jassy-broke-federal-labor-law-with-anti-union-remarks.html
https://www.engadget.com/amazon-again-accused-of-breaking-labor-laws-at-unionized-warehouse-165523220.html
https://news.bloomberglaw.com/daily-labor-report/amazon-ceos-anti-union-comments-broke-law-labor-board-alleges
