Source: Slashdot
在德国45家公司进行的为期六个月的四天工作制试验显示，大多数员工感受到压力减少并维持了生产力。试验中，员工工作时间减少但工资不变，70%的公司计划继续这一模式。
研究显示，参与者的心理和身体健康显著改善，并且减少了压力和职业倦怠症状。
尽管有些公司在提高工作效率的过程中优化了流程和采用了数字工具，但参与者的请病假天数仅略有下降，且缺乏减少工作时间带来的环境效益。
该研究强调，四天工作制的推广需要具备具体的行业背景。
四天工作制能否在更广泛的范围内推广？也许我们需要重新定义什么才是真正的工作效率！
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来源：https://slashdot.org/story/24/11/06/213205/german-firms-4-day-workweek-trial-slashes-stress-keeps-productivity-high?utm_source=rss1.0mainlinkanon&utm_medium=feed
https://www.welcometothejungle.com/en/articles/germany-trials-four-day-workweek
https://www.msn.com/en-us/money/markets/german-firms-tested-4-day-workweek-and-here-is-the-outcome/ar-AA1twLmm
