Source: The Verge
周二，奥克拉荷马城的一家苹果店员工投票通过了他们的工会合同，成为第二个与苹果公司达成集体谈判协议的零售地点。这家店的78名员工由美国通信工人联合会（CWA）代表，合同细节包括未来三年的薪资最高提高11.5%以及保证带薪休假。
合同还确保员工参与排班、在店铺关闭时的工作保障和健康福利。奥克拉荷马城的苹果店员工在2022年投票成立工会，并在店外举行信息性抗议后与苹果达成了初步协议。
今年8月，位于马里兰州托逊的苹果零售店员工在经过漫长的谈判后也通过了工会合同。苹果零售工会-CWA的成员迈克尔·福赛思表示：“经过我们所做的一切工作以及苹果设置的障碍后，我们终于获得了应有的保护和薪资福利改善。
我们希望这为苹果数万名零售员工树立榜样，当我们团结一致时，我们有能力在工作场所做出有意义的改变。今年早些时候，位于新泽西州短山的苹果店员工也曾尝试组建工会，但最终投票否决了这一举动。
在追求权益的道路上，团结的力量是最强大的，这为许多人树立了榜样。
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来源：https://www.theverge.com/2024/9/25/24254013/apple-oklahoma-city-second-store-ratify-union-contract
https://cwa-union.org/news/releases/cwa-represented-apple-retail-workers-oklahoma-city-become-second-us-store-secure
https://www.nytimes.com/2024/08/06/business/economy/apple-store-union-contract.html
