Source: Slashdot
一项研究发现，强制回办公室（RTO）政策使54家高科技和金融公司的最佳员工流失。这项研究跟踪了超过300万名员工，显示这些公司在招募新人才方面面临更大挑战。
研究者来自匹兹堡大学、贝勒大学、香港中文大学和长江商学院。研究结果表明，在实施RTO政策后，公司员工流失率平均增加了14%。
但研究也指出，无法基于该设置得出因果关系，且小型公司及非高科技和金融行业的结果可能不同。依赖社交媒体平台的数据也可能存在不准确的情况。
。
当公司试图掌控员工的工作环境时，是否也在无形中失去他们最优秀的人才呢？
特别声明：本文及配图均为用户上传或者转载，本文仅代表作者个人观点和立场，不代表平台观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，
对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本平台不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，
并请自行核实相关内容。如发现稿件侵权，或作者不愿在本平台发布文章，请版权拥有者通知本平台处理。
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios)
posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from.
If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to
info@microheadline.com
来源：https://slashdot.org/story/24/12/17/2052229/companies-issuing-rto-mandates-lose-their-best-talent-study?utm_source=rss1.0mainlinkanon&utm_medium=feed
https://www.insightful.io/blog/rto-pitfalls
https://www.itpro.com/business/business-strategy/considering-an-rto-mandate-think-again-if-you-want-to-keep-your-best-talent-brain-drain-is-causing-havoc-for-companies-pushing-staff-back-into-the-office-with-women-and-senior-staff-most-likely-to-quit
