Source: CBC
在进行无偿实习期间，克洛伊·卡布拉尔-夏特利压力山大，于2018年11月与魁北克境内54,000名大学和CEGEP学生一起罢工一周，抗议无偿实习。现在，她又发现自己与代表省内65,000名教师的FE教师工会（FAE）一起站在罢工阵线上。卡布拉尔-夏特利说，很多诉求都与她实习时一样。很多与她一起毕业的同学都离开了这个行业，而那些留下的人又再次罢工。令人沮丧的是事情没有发生改变。我们过了四年，但我们仍处于同一个困境。问题没有改变—我们仍在谈论工作负荷和工资。例子不同，但原则是一样的，”她说。当时，卡布拉尔-夏特利说，在工程学的男性朋友们得到高薪实习机会时，她只能无偿工作，这让她感到受到了伤害。她觉得自己选择的行业被低估了。当你在教育或其他类似领域进行实习时，对学生来说这是一种巨大的心理、身体和财务负担，”她说。所以这激发了那种愤怒和不公正感。她说，她的同事们已经罢工了15天以上，他们重复了她和她的大学同学在2018年和2019年所说的话。
我们在大学里被告诉要‘独自解决实习、金钱和工作量问题’，现在作为一名教师，又要‘独自解决！’”她说。参与学生实习罢工的特殊教育学前教师罗沙琳·缪尼耶指出，目前罢工的人当中绝大多数是女性—就像在实习生罢工期间一样。当时，我们听到需要认可在公共部门工作的人的价值，所以教师们需要被认可。她说。我们可以看到政府对护理员的重视程度不及其他职业的工作，而这些护理员的大部分都是女性。所以我们可以说，他们可能并不像重视男性那样重视女性。麦吉尔大学的劳工专家和社会学教授巴里·艾德林说，缪尼耶说中了要害。他说，对护理工作—包括护士、教师、个人护理、早期教育和社工—的低估是劳工斗争中的一个反复出现的主题。女性比例越高，工资越低，”艾德林说。对解决薪资平等问题，这一直是劳工运动任务的关键部分，也是这些罢工的关键部分。12月初，魁北克国民议会议长纳塔莉·罗伊甚至将“剥削女性”一词添加到非议语言列表中。这一举动是在魁北克团结党会员西斯特·拉别指出大多数公共部门工人是女性，她们感到受到了利用之后采取的。工资是衡量某人工作价值最明显的指标，但工作条件和对职业的尊重也是如此。
他说，社会和经济在确保儿童、老人和病人得到照顾方面无法正常运转，而劳动者希望得到认可。我们正在看到，在日常生活中，在关心人们这些与日常工作密切相关的工作对于社会的运作有多么重要，"艾德林说。因为这项工作没有被完成，这确实给日常生活带来了很大的冲击。艾德林指出，魁北克有着学生和工人长期从事工会活动的悠久历史。参与过多次学生罢工的小学教师贾斯汀·洛朗特-阿拉德说，这真让人心力憔悴。我正在为我所热爱和想从事的职业而努力奋斗，”她说。五年前，人们辩称教育实习生不应该得到报酬，尽管在其他领域这是一种常规做法，洛朗特-阿拉德说。现在，她觉得她需要证明自己的工作是有价值的。我们并不要求过分，我们只是希望被认真对待，”她说。当玛丽安·米勒得知她最后一次教育实习将有报酬时，她欣喜若狂。但四年后，她再次罢工。看到我的同事和很多人都相信高质量的公共教育，而政府却不愿倾听，这令人沮丧，”她说。
自那时以来，政府削减了教学实习生的待遇。这再次从CAQ政府那里显示出缺乏认真对待教师短缺和教育问题的态度，”她说。我们现在已经看到了，无论是CAQ两个任期的政府，对教师的态度都是真正的蔑视、不信任和家长式。但CAQ政府坚称谈判进行得很顺利。省财政局局长索尼娅·勒贝尔办公室周四表示，她“相信我们有可能达成协议。她表示，在班级构成、工作量评估、课堂助理和可能的补偿等问题上取得了进展。米勒表示，必须大规模投资才能将魁北克的公共教育提升到可接受的水平，但人们普遍认为政治意愿不足。艾德林同意，他说高质量的公共服务需要高质量的公共劳动力。政府支出很大程度上是关于优先事项，而不是限制因素—工人们都明白这一点，”他说，指出魁北克对Northvolt和洛杉矶国王队都非常慷慨。但罢工的教师们表示他们知道自己的工作价值，除非政府在核心要求上作出让步，如班级构成，否则他们不会退缩。他们就是那些让我们的公共服务持续开放，并让我们的学校一年工作200天的女性，”米勒说。我们必须强调这些女性在面对政府的抵制时的决心。
这是一个关于教师罢工的故事，他们在2018年的实习时代就曾走上罢工队伍，现在他们作为教师再次罢工。他们的诉求依然是关于工作负荷、工资和性别平等问题，这引发了对公共教育和社会价值观的思考
