Source: CNBC
很多人即将选择他们在2024年的医疗保险计划：十一月是一个常见的职场开放报名月份，公众市场于11月1日开放。但是选择医疗保险计划可能有些困难。实际上，一项2017年的研究发现，很多人因为选择不当而损失了钱财：61%的人选择了错误的计划，导致他们每年损失了平均372美元。这篇论文由卡内基梅隆大学和威斯康辛商学院的经济学家们撰写，研究了一家美国公司将近2.4万名员工所做的选择。健康计划有很多变动因素，比如保费和免赔额。每个因素对购买者都有财务影响。这很令人困惑，人们不知道他们有可能需要支付多少钱，"卡罗琳·麦克兰纳汉，明尼苏达卡内基梅隆大学的认证理财规划师和Life Planning Partners的创始人，于以前告诉CNBC。麦克兰纳汉也是医生和CNBC FA委员会的成员。犯个错误可能会很昂贵；消费者通常会被固定一年的健康保险计划所限制，除非有限的例外。
这里有一个关于健康保险主要成本组成和它们可能对你的账单产生影响的指南。保费是你每月向保险公司支付的费用，以参与一个健康计划。它可能是健康计划最透明、最易于理解的费用组成部分——相当于标价。根据非营利组织凯撒家庭基金会的雇主赞助健康保险的调查，个别员工的平均保费是1401美元/年，即每月约117美元，而家庭平均支付6575美元/年，即每月约548美元。根据你选择的计划类型、雇主规模、地理位置和其他因素，你的月付款可能会高或低于此数。低保费并不一定意味着物有所值。如果你需要就医或支付某项程序的费用，可能以后会面临巨额账单，这取决于计划类型。当你在购买医疗保险时，你要时刻警惕是否要为大笔费用买单。
选择医疗保险计划时务必小心，错误的选项可能导致经济损失，因此我们需要了解关键术语以做出最佳决策
