Source: Slashdot
微软为了应对安全和形象问题，现在似乎正努力纠正故事。微软在今年早些时候明确表示，计划把安全作为首要任务，这是在经历多年安全问题和不断增加的批评之后。从今天开始，这家软件巨头把安全工作与员工绩效评估挂钩。
微软首席人力资源官凯瑟琳·霍根在一份《纵横》获得的内部备忘录中明确说明了公司对员工的期望。霍根说：“微软的每个人都将把安全作为核心优先事项。面临抉择时，答案明确而简单：安全高于一切。
微软员工缺乏安全意识可能会影响晋升、基于绩效的薪资增长和奖金。微软在一份内部关于新政策的常见问题解答中告诉员工：“为了安全核心优先事项的成果，将是经理确定成果和推荐奖励的关键因素。
微软现在把安全作为与多样性和包容性并列的主要优先事项之一。现在，这两者都需要在员工绩效对话中成为一部分，内部称之为“Connect”，每位员工都需要讨论的优先事项包括员工和经理之间商定的事项。
安全意识是企业发展的重要组成部分，每个员工都应当牢记安全高于一切，这是责任更甚于任务的表现。"
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https://answers.microsoft.com/en-us/microsoftedge/forum/all/does-microsoft-employees-have-access-to-the-inner/d38f1dbb-0a04-49e5-8bda-e7b2a195d416
