Source: CNBC
微软周二表示，将向基层员工支付一次性绩效奖金，最高达到年度奖金的25%。微软首席人力资源官Kathleen Hogan在分发给员工的备忘录中表示，薪资和小时工作人员在高级主任级别及以下将有资格获得该奖项。初级员工可以获得相当于他们奖金高达25%的奖励，而高级主任则可以获得高达10%的奖励。Hogan在备忘录中表示，微软领导人希望对一年来的绩效表现员工表示认可。
微软于周二交易结束后公布了第四季度业绩，并表示收入较一年前增加了15%。截至6月30日结束的全财年，收入增长约16%，加速了2023财年的7%增长。截至周二收盘时，微软股价较一年前上涨了26%，表现优于纳斯达克指数的20%。Hogan表示，额外的奖金数额不同，因为它们被设计成在不同级别间有意义。
微软正在努力留住员工并吸引人才，面对劳动力市场尽管联邦储备委员会从2022年开始恢复提升利率的积极行动仍然保持强劲。在技术领域，专业从事人工智能的工程师是需求最高的。根据Levels.fyi网站编制的数据，顶级科技公司通常为各种经验水平的软件工程师提供比微软更高的薪酬。微软高管可能也试图在裁员期后提升士气。
今年6月，微软表示将裁员致力于混合现实工作的员工，包括虚拟和增强现实，此前该公司已在2023年初裁减了约10000个工作岗位。2022年，当各国中央银行开始提高利率以遏制通胀时，微软增加了员工的股票分配，并将资助给基层主任及以下员工的绩效工资提升预算几乎翻了一番。次年，在收入增长下滑至个位数后，首席执行官萨蒂亚·纳德拉告诉公司的员工，公司不会提升薪水。观看：微软AI支出受关注。
员工在企业中的价值得到认可，激励是提升生产力和士气的重要方式。"
}
```
特别声明：本文及配图均为用户上传或者转载，本文仅代表作者个人观点和立场，不代表平台观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，
对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本平台不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，
并请自行核实相关内容。如发现稿件侵权，或作者不愿在本平台发布文章，请版权拥有者通知本平台处理。
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios)
posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from.
If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to
info@microheadline.com
来源：https://www.cnbc.com/2024/07/30/microsoft-will-pay-one-time-cash-awards-of-up-to-25percent-of-annual-bonus.html
https://www.reddit.com/r/microsoft/comments/13duuab/satyas_email_today/
https://www.reddit.com/r/microsoft/comments/98fzk2/microsoft_just_gave_big_surprise_bonuses_to_keep/
