Source: Global News
加拿大整体劳动力市场降温缓慢，与青年失业率激增相结合，专家表示这一趋势可能让加拿大最年轻的工作者留下“经济伤痕。加拿大统计局6月发布的劳动力调查显示，15-24岁青年失业率在一个月内几乎增长了一个完整百分点，达到13.5%，是全总人口失业率6.4%的两倍以上。这是自2014年9月以来的最高水平，排除了新冠疫情期间的暂时跳动。粗劣的经济环境特别影响了学生，在本应是繁忙的暑期工作季节。StatCan表示，学生在学期间找工作的失业率达到了1998年以来的最高水平，不到一半（46.8%）的这一群体今年夏天找到了工作。招聘网站Indeed的高级经济学家Brendon Bernard告诉Global News，两大力量同时作用于加拿大劳动市场，“而且并不利于年轻人找工作。今天的青年面临的第一个障碍是加拿大经济普遍放缓，与较高的借贷成本和消费放缓有关，这抑制了企业的招聘欲望。Bernard表示，Indeed上的工作发布数量现在略低于新冠疫情爆发前的水平。他指出，即使在18个月前，雇主们仍在努力寻找足够的劳动力满足疫情恢复期间的需求，这是一个“相当突然”的转变。随着空缺职位的减少，越来越多的工人竞争极少的空缺职位。
加拿大银行高级经济学家Robert Kavcic本周早些时说，过去一年青年就业实际上增加了大约25,000个岗位，但这个年龄段的劳动力规模增加了10万人，推升了失业率。越来越多的年轻工作者争夺着越来越少的职位导致“就业市场陷入僵局”，Bernard解释。滑铁卢大学青年和创新项目的执行董事Ilona Dougherty告诉Global News，她被学生发来的数百份申请但没有收到回应的故事淹没了。进入劳动市场的困难不仅对年轻人短期产生影响，还可能阻碍他们未来职业发展，Dougherty解释道。她称这种现象为“经济伤痕”，即工作者感觉无论多努力都无法取得进展，可能会错过拥有房屋或组建家庭等关键里程碑。Bernard同意，缓慢的青年就业市场可能会对当今进入就业市场的一代产生持久影响。虽然联邦政府制定的减缓暂时工人和留学生进入加拿大的计划有助于未来减缓竞争，但他警告称，一旦经济显示转机，企业重新招聘的速度还有待观察。人们最终得追赶自己的职业阶梯需要一段时间，”Bernard说。Dougherty表示，看到青年工人“竭尽全力”寻找工作但屡屡失败令人沮丧。
不幸的是，局势确实很艰难，”她说。问题不在于你，而是这种情况。温哥华招聘公司Robert Half的区域总监迈克•谢赫特曼表示，仍然有一些行业和国家部分地区仍在需求招聘。他指出医疗保健和食品制造是一些青年仍然可以找到工作机会的行业。但他表示，随着雇主招聘的普遍减缓，那些仍在扩大人员编制的企业对每一次招聘都更“慎重。这可能会导致员工的招聘时间延长。谢赫特曼建议年轻工作者在某些情况下需要“耐心。经济现实可能会迫使年轻加拿大人接受第一个机会，但他表示，“长期发展”也很重要，对建立一生的职业至关重要。一个职业可能延续数十年，不要感到自己在赶时间，”他说。
对于努力获得第一份工作经验的学生，谢赫特曼敦促他们不要放弃获得更多教育和培训等传统建议，特别是软技能如沟通。当雇主不招聘时，志愿工作可以成为踏入劳动市场的稳固一步，他补充说。这不仅会丰富简历上的经验，还可以将年轻工作者和社区联系起来，并建立可能导致全职工作的联系。谢赫特曼承认，在一个相对缓慢的劳动市场中坚持不懈可能会令人筋疲力尽，申请了几十个职位却毫无结果。他鼓励工作者利用生成式人工智能工具，这可以帮助创造出独特的简历和求职信，节省时间并使求职过程更“高效。尽管一些加拿大人可能“害怕”人工智能会夺走自己的工作，但谢赫特曼建议青年工作者利用最新技术来为未来的面试问题做好准备。他认为，与其他青年竞争时，清晰地了解如何突显自己只会有助于获得工作机会。你在表达这一点方面越好，就越能脱颖而出，击败竞争对手。— 摘自Global News的安妮·加维奥拉。
面对挑战，耐心和持久才是通往成功的必经之路。
