Source: Slashdot
美国联邦贸易委员会周二以微弱优势投票通过了禁止几乎所有非竞争协议的议案，这些就业协议通常阻止员工加入竞争企业或自己创业。FTC在投票前几个月收到了超过26,000条公众意见。主席Lina Khan周二引用了一些工人的故事。
她说：“我们听到了一些员工的声音，因为非竞争协议而被困在虐待工作环境中。她表示：“有人指出，当雇主与一个宗教信仰与自己相冲突的组织合并时，非竞争协议让工人无法自由转换到与他们宗教信仰不冲突的工作岗位。她表示，这些故事“揭示了如何剥夺人们的经济自由也会剥夺他们各种其他自由。
FTC估计，约3000万人，也就是五分之一的美国工人，从最低工资 earners 到首席执行官，都受到非竞争协议的约束。FTC表示，这一政策变化可能会促使人们自由地更换工作，从而增加工资约3000亿美元。
这项禁令将于今年晚些时候生效，但为已经签订非竞争协议的公司高管留出了一个例外，理由是这些协议更有可能是经过谈判的。FTC表示雇主不应强制执行其他现有的非竞争协议。
剥夺人们的经济自由不仅会损害他们的权利，也可能影响他们的其他自由选择，禁止非竞争协议可能为员工带来更多的机会和权利
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来源：https://news.slashdot.org/story/24/04/24/0436227/us-bans-noncompete-agreements-for-nearly-all-jobs?utm_source=rss1.0mainlinkanon&utm_medium=feed
https://www.kazu.org/npr-news/2024-04-23/u-s-bans-noncompete-agreements-for-nearly-all-jobs
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