Source: CP24
根据卫生部文件估计，医院和长期护理设施去年花费近10亿刀从私人人员供应机构聘请护士和个人护理工作者填补班次。卫生部门的一份文件显示，从2021年至2022年到2022年至2023年，无论从哪个角度看，医院和长期护理机构对人员供应机构的使用都有增加，包括工作时间和总成本。医院和长期护理设施在无法用雇员填补所有班次时会求助于人员供应机构，而来自这些机构的临时护士和护理助理使他们能够在人手短缺的情况下继续提供服务。然而，医院和长期护理设施表示，这些机构收取的员工费用是正常小时费用的两倍甚至三倍。卫生部长Sylvia Jones最近重申，该省的人员供应机构使用量正在下降。卫生部发言人在一份声明中写道，自2017年以来，人员供应机构护士所占比例和机构人员工作小时数已经减少。但在写下该部文件时的2022年至2023年期间，情况并非如此。
文件称，机构依赖使用机构来解决人手挑战的情况“仍在增加。卫生部门的规划部门表示，了解其中涉及的问题至关重要。规划部门表示，“重要的是明确我们试图解决的问题（高使用量，高成本），并对员工在选择与机构合作时所做的选择作出回应（更高的报酬，更高的灵活性）。这种平衡对于确保我们员工的留任和满意至关重要。AdvantAge Ontario的首席执行官Lisa Levin表示，该省非营利长期护理机构的会员调查显示，情况自2022-2023年以来并没有多大改善。她说：“我们从我们的会员那里得知，机构的费用正在挤占护理预算。2021-2022年，医院和长期护理设施在机构护士方面花费约3.6864亿刀，预计2022-2023年的成本将达到6.0018亿刀，增长63％，文件显示。
加上来自机构的个人护理员工的成本后，后一年的总成本将超过9.528亿刀，文件称。文件称，在2021-2022年，机构护士在医院工作的小时比例为0.7％，随后一年增至1.5％，文件显示，总小时数增长了123％。在同一时期，长期护理机构中由机构工作人员工作的百分比从7.6％增长到14.9％，总小时数增长了103％。Jones的发言人表示，许多北部和农村医院都依赖于机构供应人员。她在一份声明中写道：“我们将继续采取行动，在这些社区中发展我们的卫生保健人员，通过诸如学习和留下补助计划和打破障碍，使国际和省际教育的护士更容易在安大略省执业。绿党领袖Mike Schreiner表示，安省越来越依赖人员供应机构意味着更多纳税人的钱流入了允许任意收费的机构手中。他在一份声明中写道：“这完全不合适，从财务上讲是不可持续的，也不是我们面临的问题的真正解决方案。
NDP领袖Marit Stiles表示，她的政党和专家长期以来一直在对人员供应机构敲响警钟。福特保守党对我们的卫生保健系统提供资金不足，以至于医院和长期护理设施别无选择，只能利用这些私人护理机构，”她在一份声明中写道。这不仅让我们所有人花更多的钱，还进一步从公共系统中挤走工人。医院和长期护理设施表示，人员供应机构是必要的，他们不希望看到它们被禁止，但许多人敦促停止他们所谓的价格欺诈。长期护理部门“正在考虑创建批准LTC机构的供应商的可能性，以潜在支持价格监管”，文件称。但AdvantAge也提出了这一建议，但也表示，任何应用于长期护理的人员供应机构的措施必须适用于整个卫生部门，以避免系统的某一部分处于劣势。这则加拿大新闻社的报道最早发表于2024年3月25日。
面对医护短缺和大量人员供应机构的使用，如何平衡成本和医疗质量，仍是一个需要深思熟虑的问题。
