Source: Slashdot
自2010年以来，亿万富翁科技投资者彼得·蒂尔每年向约20名学生提供10万美元的报酬，让他们退学“创办公司或非营利组织”，《华尔街日报》报道。他的项目现已支持了271人，今年的申请者人数“比以往任何时候都多。他们的情况怎么样呢？” 一些大型成功案例包括以太坊区块链网络的联合创始人维塔利克·布特林、在投资老龄化和长寿领域发挥重要作用的劳拉·戴明、运营自动驾驶技术公司Luminar Technologies的奥斯汀·拉塞尔，以及消费信贷公司Upstart的联合创始人保罗·顾…… 蒂尔和项目的执行人员承认，他们在这一过程中学到了痛苦的经验教训。例如，一些申请者提出了一些后来被证明是不切实际的雄心勃勃的创意。
小行星采矿对于新闻稿来说很棒，但也许我们早期应该就对此提出异议，”他说。实际上，其他人更擅长申请成为蒂尔研究员，而不是开始企业。他们还发现，孤立的天才拥有辉煌的想法通常不是能够建立组织的人。让某事发生并且在此基础上建设是一项团队运动，你不能只是一个疯狂的天才，你必须具备一些社交技能和情商，”该组织的早期领导者、一家主要投资那些没有学位的创业公司的风险投资基金的联合创始人迈克尔·吉布森说…… 蒂尔没有试图创建更好的教育系统，项目官员承认这使得在项目中培养人才变得更加困难…… 蒂尔研究员表示，他们从项目中获得的远不止资金，而且与蒂尔的联系有限，尽管与以往的蒂尔研究员网络保持联系可能会很有用。
与一些其他成员见面会激励你有更大的想法，”2016年的蒂尔研究员、负责海洋清理技术开发的荷兰非营利组织The Ocean Cleanup的首席执行官博扬·斯莱特说。斯莱特表示他已经与蒂尔“三到四次”交谈。因此，蒂尔和其他员工得出结论，他们无法超越每年选择的20多名年轻人。蒂尔说：“如果你扩大该计划，”“你会有更多的人还没有准备好的，然后你必须非常自信地认为自己能够培养他们” —— 而蒂尔和他的同事表示他们擅长做的并不是这一点。
大约四分之一的蒂尔研究员最终返回大学完成学业，这表明即使辍学者也认为高等教育具有持久的价值。蒂尔表示，他们“通过重新返校获得了更多的收益”开始经营自己的企业后。其他75%不需要大学学位，”他说。
即使退学者也意识到高等教育的价值，值得思考教育体系对于培养人才的作用。" } ```
