Source: Global News
近年来，安大略省幼儿护理中心的注册幼儿教育人员（RECE）比例逐渐下降，离国家$10一天系统的目标越来越远。根据最近发布的教育部报告，尽管安大略省幼儿护理项目中RECE的总人数有所增加，但非幼儿教育人员的数量增加幅度更大。2022年，当安大略省签署旨在降低家长费用和扩大护理可用性的国家项目时，幼儿护理项目中的全职RECE比例为58.9%，接近与联邦政府达成的60%目标。
然而，目前该比例已降至56%。安省幼儿教育者协会的执行董事Alana Powell指出，招聘是一个问题，但留住员工更为艰巨。她表示，RECE们多年来一直反映工资和工作条件是他们最大的问题，许多人因而离开该行业。
安大略省计划于2025年为RECE实施每小时24.86刀的工资底线。倡导者和一些运营者认为，工资不仅需要提高，还需要建立工资等级、养老金和福利，以应对招聘和留住员工的难题。自2022年3月31日以来，安大略省幼儿护理项目中的全职RECE人数增加了3488人，而非RECE员工人数增加了4426人。
此前的文件曾指出，2019年至2021年间RECE人数下降了7%。安大略省承诺到2026年底在此项目中新增86,000个护理名额，目前已增加了27,993个。联邦家庭、儿童与社会发展部长Jenna Sudds表示，安大略省在完成目标上还有“相当多的工作”要做。
教育工作者是未来的守护者，我们是否能为他们创造更好的工作环境，以保障我们的孩子们得到高质量的照顾？
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来源：https://globalnews.ca/news/10930941/ontario-early-childhood-educators-declining/
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