Source: CBC
前多伦多枫叶队前锋Nazem Kadri的书《Dreamer: My Life On The Edge》深入探讨了教练Mike Babcock对球员的处理方式。Kadri的这本书定于10月15日发行，书中回忆了Babcock在2016-17赛季要求新秀Mitch Marner列出队友工作精神的排名。Marner在2019年确认了这一事件，正是在枫叶队解雇Babcock之后。Kadri回忆说，他和队友Tyler Bozak曾“冲进Babcock的办公室，真心批评了他。
他试图为自己所做的辩护，解释这次实验背后的思考过程。Kadri在书中写道，“他没有太多可说的，最终我认为他意识到自己犯了错误，后来他向Mitch道了歉。我们几乎让他意识到这一点。你就是不应该这样对待一个新秀。
Babcock从2015年执教多伦多，直到2019-20赛季初被解雇，他曾带领加拿大于2010年和2014年赢得男子奥运金牌，并在2008年率领底特律红翼队获得斯坦利杯。Kadri在书中提到他与Babcock有着“相当不错的关系”，并表示他早早意识到自己不是可以被欺负的球员，此外，Babcock也让他成为了更好的球员。然而，他对Babcock的一些战术表示不同意。Kadri提到，Babcock要求多伦多的训练师对球员的努力程度进行排名，并在全队面前逐一讨论这些评估。
这一切的目的就是让人感到尴尬，这导致球员和训练团队之间产生了一些尴尬的对话，”Kadri写道，“一旦你打破了这种信任，就很难再恢复。在被枫叶队解雇后，Babcock于2023年担任哥伦布蓝夹克队的主教练，但在工作两个月后因要求查看球员手机个人照片而辞职。。
在体育界，教练与球员之间的信任尤为重要，一旦失去信任，重建桥梁将需要更多的勇气和诚意。
