Source: CBC
一名临床心理学家米歇尔·凯斯基起诉曼尼托巴大学和共享健康机构，指控在她提出投诉后被毫无理由地解雇。凯斯基在温尼伯的王室法庭提起诉讼，声称她在2022年11月7日合约终止前受到压力，需参与不当行为及违反专业标准。
她是在2022年9月向曼尼托巴心理学协会投诉的，原因是了解到医学系的一些问题，包括数据误报和不合规员工提供服务等。凯斯基于2021年6月被雇来担任共享健康和曼尼托巴大学的联合职位，原定于2023年6月前继续工作。
她的合约中规定任何一方可提前六个月书面通知对方终止协议。诉讼称她在得知该系多年来影响癫痫手术服务的问题后，曾向部门负责人反映，却最终因提出投诉而遭到解雇。
凯斯基要求赔偿，包括一般性、特殊性和惩罚性赔偿。案件尚未在法庭上进行审理。
在这个充满挑战的时代，职场的公平和正义需要每个人的关注和捍卫。
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来源：https://www.cbc.ca/news/canada/manitoba/clinical-psychologist-sues-shared-health-university-of-manitoba-1.7382393?cmp=rss
https://www.ohscanada.com/features/court-blasts-health-and-safety-manager-for-hiding-her-injury-wsib-claim-from-employer/
https://www.manitobacourts.mb.ca/site/assets/files/1042/hahlweg_et_al__v__women_s_health_clinic_inc__2024_mbkb_110.pdf
