Source: Global News
克里斯·莫里斯作为埃德蒙顿艾尔克斯的新任首席执行官，承诺将重建团队文化，减少球员和员工的频繁流动。他指出，球队过去几年经历了多次人员更换，这不仅影响了球队的表现，也让球迷难以与球队建立联系。
他表示，球队需要建立一个冠军级别的球队，每年争取灰杯，构建一个尊重每个人的文化，包括场上的球员和后台的工作人员。他计划于11月24日前找出一名常任总经理，以便于团队的持续发展。
莫里斯强调，稳定性对于建立球队与球迷的关系至关重要，这也是过去五年失败的重要原因之一。
过渡期中，前任临时首席执行官里奇·勒拉修将协助莫里斯以便顺利交接。
在这个快速变化的时代，体育团队的稳定性或许比我们想象的更为重要，它影响着每一位支持者的情感连接。
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来源：https://globalnews.ca/news/10842649/edmonton-elks-new-ceo-vows-to-curb-turnover-of-players-and-staff/
https://ground.news/article/edmonton-elks-name-3-time-grey-cup-champion-chris-morris-as-president-and-ceo-edmonton
https://twitter.com/MSNca/status/1852131057430098198
