Source: CBC
最近，加拿大内容创作者Laura Whaley提到，员工们对传统的休假自动回复邮件进行了创新，趋向于加入幽默和个性化内容，以此强调工作与个人生活之间的平衡。根据统计局数据，2023年有21.2%的加拿员工表示工作相关压力高，而工作与生活平衡是主要原因之一。
HR咨询公司True North的CEO Paola Accettola对此变化表示支持，并称这种做法能够健康地展示一个组织的价值观。而新罕布什尔大学的沟通教授Renee Heath认为，这一趋势反映了员工对更健康工作文化的追求。
然而，商业沟通培训师Chris Fenning则指出，有些趋势可能缺乏专业性，并提醒员工在发送自动回复时需谨慎。
这种变化不仅展示了现代工作文化的多元性，也体现了员工对工作的新期待。
在这充满压力的工作环境中，让我们追求一种更轻松、幽默的沟通方式，或许能为生活增添一丝乐趣。
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来源：https://www.cbc.ca/radio/thecurrent/out-of-office-replies-work-life-balance-1.7414113?cmp=rss
https://www.askamanager.org/2021/06/when-out-of-office-messages-go-wrong.html
https://www.nature.com/articles/d41586-020-00315-x
