Source: Global News
安大略省一些学校董事会加强了应对病假滥用和与员工缺勤相关的上涨成本的措施。多伦多天主教教育局（TCDSB）开始私下调查病假使用情况，此举遭到教育工作者和工会的批评，他们对此对员工士气的影响表示担忧。多伦多天主教小学教师（TECT）在备忘录中警告成员，他们可能会被监视。
TECT主席德博拉·卡拉姆（Deborah Karam）称这一举措“过于严厉”，呼吁TCDSB关注系统性挑战，如压力、倦怠和课堂暴力增加，而不是进行惩罚行动。她表示，“病假为教师提供了必要的恢复时间，确保他们在课堂上表现最佳，这是我们共同的目标。约克省安大略天主教教师协会（OECTA）主席迈克·托滕（Mike Totten）也表示支持卡拉姆的观点，并强调教育者面临的巨大压力。
他指出，现代教师的工作负担比十年前重得多，严重的倦怠感让他们被迫请假。TECT的调查显示，82%的教师在过去一年中经历了一起以上的暴力或威胁事件，而只有11%的受访者认为学校董事会意识到学生暴力是一个问题。尽管董事会认为安装监控措施是必要的财务问责，但教育工作者表示这种做法可能会破坏信任，未能解决导致缺勤的根本问题。
TCDSB拒绝对此事发表评论，但其他北安大略学校董事会已将缺勤视为财务问题。约克天主教地区学校董事会（YCDSB）承认员工缺勤使董事会面临财务赤字，但仍强调对适当病假使用的支持，表示“我们鼓励员工在需要时使用病假。教育界人士认为，学校应该将更多资源用于改善学习和工作条件，而不是对教师进行监视和指责。
在当今教育环境中，如何实现信任与问责之间的平衡，值得我们深思。
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来源：https://globalnews.ca/news/10923855/ontario-teacher-sick-leaves/
https://stlawyers.ca/blog-news/toronto-school-boards-surveillance-sick-leave-abuse-2024/
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