美式卖场Costco员工福利令不少人称羡，平均年薪4.7万美元（约台币155万），反观知名零售商沃尔玛的员工平均年薪仅2.7万美元（约台币89万），Costco的年薪大约是沃尔玛的1.74倍。
近期从麦当劳到Meta等大公司都面临着重新考虑DEI（多元、平等与包容）的主张，Costco则坚持不退让，引起外界关注。 《华尔街日报》认为，Costco是在忠实顾客和员工的支持下，反击了保守派活动团体反DEI的立场。
Costco 董事会声明，员工和供应商多元化的努力，有助于吸引人才并刺激商品创新，促进客户的寻宝行动，并强调“我们对一家根植于尊重和包容的企业承诺是必要的”。
报道指出，在纽约举行的一场大公司人资领导人早餐会上，其中一些人称Costco的董事会声明是对DEI的有力辩护。 一位人资主管说，Costco的品牌实力使其能够做出这样的声明。 顾客在Costco购物时需缴交年费，超过92%的美国会员每年都会续约。
这篇报道还意外曝光Costco员工薪水，公司文件显示，Costco员工的平均年薪为4万7000美元，而沃尔玛的员工年薪约2万7000美元，这也是Costco长期以来一直强调员工薪资优渥的原因。
报道提及，Costco将部分高主奖金与社会目标挂钩，包括DEI指标，并根据性别、种族和民族人口统计报告劳动力数据。 然而，这些措施并没有导致高层人员多元化，自1983年第一家Costco开业以来，其财务文件列出的5位薪酬最高的主管中，没有任何女性。
