Source: The Verge
在我年度最后一期中,我聚焦于人工智能人才战争,这是我自本通讯创办近两年来一直关注的主题。
本周,Databricks宣布进行了历史上最大的私人科技公司融资回合,筹集了近100亿刀,几乎全部用于回购员工的归属股票。
虽然公司如何处理薪酬往往未受到足够重视,但这一策略在竞争中至关重要。
随着2025年的临近,我与Databricks的人工智能副总裁Naveen Rao进行了交谈,以更好地理解未来的竞争环境。
在这个竞争激烈的AI时代,我们是否能合理看待人才与企业之间的关系?
特别声明:本文及配图均为用户上传或者转载,本文仅代表作者个人观点和立场,不代表平台观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,
对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本平台不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,
并请自行核实相关内容。如发现稿件侵权,或作者不愿在本平台发布文章,请版权拥有者通知本平台处理。
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios)
posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from.
If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to
info@microheadline.com
来源:https://www.theverge.com/2024/12/20/24326135/ai-talent-wars-databricks-interview
https://robertmill.medium.com/the-ai-talent-race-how-acqui-hires-and-outlier-ai-are-shaping-big-techs-future-7527f21ac4ec
https://www.linkedin.com/pulse/future-yours-shape-ai-talent-war-what-means-your-career-david-cowen-7g6ee