Source: Slashdot
近期，英国的工作人员在1月面对更加严峻的办公室复工挑战。包括亚马逊、BT、普华永道和桑坦德等多家大型企业正在强化面对面的出勤要求。
BT已要求其5万名办公室员工每周至少在办公室工作三天，这种模式称为“三天在一起，两天随便。其他公司如普华永道也在收紧远程工作政策，桑坦德则为其1万名英国员工正式制定出勤要求。
此外，数字银行Starling以及超市连锁Asda也要求员工更频繁地回到办公室。尽管疫情过后，英国员工重返工作的速度落后于法国、德国等国，但根据多项研究，未来的工作模式将是灵活的，员工在办公室和家中或其他地点之间灵活分配时间。
国家统计局的调查显示，超过四分之一的工作成年人已经接受了这种“新常态。
在追求灵活工作的同时，我们是否应思考如何更好地平衡工作与生活？
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来源：https://news.slashdot.org/story/25/01/03/2149243/uk-bosses-try-to-turn-back-clock-on-hybrid-working?utm_source=rss1.0mainlinkanon&utm_medium=feed
https://www.theguardian.com/money/2025/jan/03/post-christmas-blues-as-uk-bosses-try-to-turn-back-clock-on-hybrid-working
https://uk.finance.yahoo.com/news/bosses-increasingly-forcing-workers-back-160115934.html
