Source: Slashdot
《洛杉矶时报》报道，尽管约80%的组织已制定复工政策，但只有17%的组织积极执行这些政策，显示出许多管理者不愿意强制推行员工习惯的灵活工作。研究显示，雇主期望员工每周至少在办公室工作三天，而仅有51%的员工维持这样的出勤率。
员工和雇主之间的期待差距不断加大，使得摩擦愈演愈烈。
一名员工形容被强制回公司两天的感觉就像回到小学，感到不舒服。
此外，有些雇主也在考虑减少办公室空间，以降低租金成本。
在灵活与规矩之间，如何找到员工与雇主的和谐共处之道，或许需要重新定义工作的意义。
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来源：https://it.slashdot.org/story/24/10/27/2317213/theres-a-big-problem-with-return-to-office-mandates-enforcing-them?utm_source=rss1.0mainlinkanon&utm_medium=feed
https://www.worklife.news/leadership/here-are-the-inconvenient-truths-of-return-to-office-mandates/
https://www.reddit.com/r/CanadaPublicServants/comments/183my6i/ex_seeking_advice_on_discussing_return_to_office/
