Source: CNBC
德国上周五批准了一系列关键的资本市场改革，以帮助其科技产业与硅谷竞争。预计这些改革将于2024年1月1日开始生效，将对德国的初创公司的股权补偿、公司上市和税收等方面进行一系列改变。这些改革已经酝酿了一段时间，也是众望所归。
其中一些重大变化将发生在员工期权计划上，该计划允许企业将一小部分股权分配给员工。根据CNBC查看的草案版本显示，根据新的德国员工期权计划（ESOP）规定，在员工股票期权上征税的时间将延期至出售时，以便员工不需要在收到股票后就面临被征税的可能性。同时，此计划的适用范围也将扩大，以便更多的成长型公司能从德国ESOP计划中受益。
能够利用德国ESOP计划的公司门槛将提高，员工人数最多可达1,000人，年收入最多可达1亿欧元（1.087亿美元），这样便可将股权分配给员工。资本利得税法规也将调整，以便初创公司的员工在出售股票时交税。这个税费被视为员工承担的风险的一种反映，因为初创企业还年轻、没有经过验证。
新法案还将允许在德国上市的公司发行双重股份。双重股份是对风险投资支持的初创公司来说很重要的一点，因为它允许创始人对企业保持控制权。
德国的金融改革旨在提升科技产业竞争力，对初创公司的员工期权计划和税收等进行了一系列调整，这或许会为德国的科技创新产业带来新的发展机遇。
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来源：https://www.cnbc.com/2023/11/17/germany-approves-financial-reforms-to-boost-its-tech-industry.html
https://www.euractiv.com/section/industrial-strategy/news/germanys-debt-brake-2024-tech-funding-programs-on-the-back-burner/
https://www.ft.com/content/06e2f3ea-a752-48ca-beb1-ca1a948afcd7
