Source: The Verge
一群帮助培训谷歌巴德AI聊天机器人和撰写谷歌帮助文章的承包工人于周一以压倒性票数决定加入工会。这些工人通过Accenture承包给谷歌，并工会化以保障更好的工作条件和保护。承包商将加入代表谷歌及其母公司Alphabet的劳工组织，Alphabet Workers Union。他们最早在6月开始了工会化的努力，因为他们被指示在尚未公开的巴德聊天机器人上工作。根据彭博社的报道，作为帮助训练机器人的一部分，他们被要求“处理淫秽、图形和冒犯性的提示。
当一名承包商向Accenture的人力资源部门投诉内容时，据彭博社报道，他们的工作被外包给了Manila的Accenture员工。在合同演员宣布工会化运动的几周后，数十名承包商被解雇，只剩下大约120名工人中的40名保住了他们的工作。我们组织起来是为了能对我们的工作条件发表意见，”谷歌帮助设计师和Alphabet Workers Union会员Jen Hill在一份声明中说。作为回应，谷歌试图逃避其作为我们雇主的责任，同时还解雇了我们团队的数十名成员。承包商将谷歌与Accenture一起归类为“联合雇主”，这意味着两家公司与工人密切合作，并对他们的待遇负有责任。
然而，谷歌坚持称它不是直接雇主。我们对Accenture这些工人选择成立工会没有异议。我们一直与有工会的供应商签订了很多合同，”谷歌发言人Courtenay Mencini告诉The Verge。然而，就像我们在致美国国家劳工关系委员会（NLRB）的上诉中明确指出的那样，我们不是联合雇主，因为我们根本不控制他们的就业条款或工作条件—这是工人与他们雇主Accenture之间的事情。谷歌在向NLRB的上诉中表示，Accenture“独自”决定员工的工作时间表、职位分类、请假以及工资。
Accenture发言人Deirdre Blackwood表示，公司承认“我们的员工加入或成立工会的权利”，并将“继续参与NLRB的进程。多年来，谷歌在对待承包工人的方式上一直备受批评，而在谷歌的各个领域中，越来越多的承包工人开始组织工会。一群在YouTube Music工作的承包商于四月投票决定成立工会，NLRB裁定应将Alphabet归类为联合雇主，这个决定将迫使谷歌坐到谈判桌前。然而，NLRB表示，谷歌拒绝与工人进行合同谈判。由于谷歌已经对与Accenture工人是否是联合雇主的说法提出反驳，我们很可能会面临另一场法律战斗。
谷歌承包工人组成工会，希望争取更好的工作条件和保护，这一举动可能引发法律争端。
