Source: CNBC
纽约州检察长办公室表示，Uber和Lyft同意合计支付3.28亿美元，解决对这两家叫车公司非法扣工资以及不提供强制性带薪病假的指控。Uber将支付2.9亿美元，Lyft将支付3800万美元。纽约州检察长办公室称，这是他们所赢得的最大一笔工资盗窃解决金。这笔款项将支付给受到这些公司所实施的行为影响的司机。纽约超过10万名司机有资格获得根据协议获得的款项和福利，他们将通过邮件、电子邮件或短信方式收到如何提出索赔的通知。多年来，Uber和Lyft在司机在具有挑战性的环境下长时间工作时，系统性地欺骗司机，使其损失了数亿美元的工资和福利。詹姆斯（Letitia James）在一份声明中表示，“这项解决将确保他们最终获得他们根据法律已经赚取并且理应得到的。
我的办公室将继续确保在所谓的'零工经济'中运营的公司不会剥夺工人的权利或破坏旨在保护他们的法律。这些解决金解决了为期多年的调查，反映出这些公司在与全国各地监管机构就应该获得怎样的监督以及他们应该向司机支付多少方面的纷争中所做出的最新让步。例如，在过去，Uber和Lyft曾反对将他们的员工从承揽商重新分类为雇员，这是一项他们称大多数员工反对的变化。Uber的解决金占到其上一季度营收92.3亿美元的3%以上。Lyft的解决金占到其报告的10.2亿美元营收的接近4%。这两家公司还同意改变在纽约州向司机支付工资和提供福利的方式。检察长办公室指控这些公司错误扣除了应该由乘客支付的费用，从而损害了司机的工资。
例如，办公室表示，从2014年到2017年期间，Uber从司机的工资中扣除了销售税和黑车基金费用，并在其服务条款中对此进行了误导。办公室指控，Lyft在2015年到2017年期间扣除了等于销售税和黑车基金费用的11.4%的行政费。Uber和Lyft还未按照纽约州和纽约市的法律规定提供带薪病假。根据协议，Uber和Lyft将被要求在纽约市以外为司机提供每小时26美元的保底收入，这个数目每年会根据通胀率进行调整。根据办公室的新闻稿，这个最低工资适用于“派单到完成乘车”的整个过程。纽约市的司机已经根据地方法规获得了保底收入的保障。
司机在纽约州还将获得强制性带薪病假。根据纽约州检察长办公室的说法，他们每工作30小时，就能获得一小时的带薪病假，最高年度可获得56小时。根据新闻稿，两家公司还将进行更新，以便司机可以通过应用程序申请带薪病假。Uber和Lyft还同意向司机提供收入细目，检察长办公室表示。这两家公司将需要告知司机每位乘客支付了多少乘车费，并为司机提供一个应用内聊天工具，用于讨论收入和工作条件。Uber和Lyft还必须允许司机对注销帐户提出申诉。
这次解决金是对Uber和Lyft在纽约州非法扣工资指控的回应，为受影响的司机提供了希望。这也引发了对于雇佣制度在新经济领域的讨论。
