Source: BBC
美国经济史学家克劳迪娅·戈尔丁因其在女性就业和薪资方面的研究工作，获得了今年的诺贝尔经济学奖。瑞典皇家科学院表示，戈尔丁教授的研究揭示了性别薪资差距背后的关键因素。她是第三位获奖的女性，也是首位没有与男性同事共享奖项的女性。现年77岁的戈尔丁教授目前在美国哈佛大学教授劳动力市场历史学。瑞典皇家科学院表示，她的工作对于推动我们对女性劳动力市场结果的理解做出了重要贡献，她研究了美国劳动力200年的数据，展示了性别薪酬和就业率的变化原因及其变化过程。诺奖授奖机构在一份声明中表示：“今年经济科学领域的获奖者克劳迪娅·戈尔丁首次全面描述了几个世纪以来女性收入和劳动力市场参与的情况。她的研究揭示了变化的原因，也揭示了性别差距中仍然存在的主要原因。
她的研究发现，婚后女性在19世纪的工业革命到来后开始减少工作时间，而随着服务业的增长，她们的就业又有所回升。女性的高学历和避孕药加速了这一变化，但性别薪资差距仍然存在。尽管在历史上，男女之间的收入差异可以归咎于年轻时教育选择和职业选择，但戈尔丁教授发现，当前的收入差距主要是由于生育对女性的影响。克劳迪娅·戈尔丁的发现具有广泛的社会影响，”授奖委员会成员兰迪·海亚尔马松表示，“她向我们展示了这个问题的性质或其中的根源如何随着历史的变迁和发展而变化。海亚尔马松教授将她形容为“一位侦探”，指出她的工作为世界各地的政策制定者提供了基础。全球约有50%的女性参与劳动力市场，相比之下男性为80%，但女性的收入较低，且更难达到。
戈尔丁教授在性别薪资差距研究中的发现，对于推动性别平等具有重要的社会意义，面临的挑战随着时代的变迁也在不断变化。
