研究发现强制回办公室政策导致公司失去最佳人才（音频）

一项研究发现，强制回办公室（RTO）政策使54家高科技和金融公司的最佳员工流失。这项研究跟踪了超过300万名员工，显示这些公司在招募新人才方面面临更大挑战。 研究者来自匹兹堡大学、贝勒大学、香港中文大学和长江商学院。研究结果表明，在实施RTO政策后，公司员工流失率平均增加了14%。 但研究也指出，无法基于该设置得出因果关系，且小型公司及非高科技和金融行业的结果可能不同。依赖社交媒体平台的数据也可能存在不准确的情况。 。

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