Source: Slashdot
无论是在美国的职场，越来越多的工人感到无所作为，越来越难以找到更好的工作机会。
与2022年员工辞职率创纪录、职位开放率猛增的日子形成鲜明对比，许多员工现在发现，雇主并未改变招聘战略，导致他们无机会晋升或转职。
的一份报告显示，65%的受访者认为自己在当前职位上感到被困。
随着这种无力感的加剧，潜在的不满情绪不断积聚。
在职场上感到受困时，如何才能找到新的前进方向呢？
特别声明：本文及配图均为用户上传或者转载，本文仅代表作者个人观点和立场，不代表平台观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，
对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本平台不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，
并请自行核实相关内容。如发现稿件侵权，或作者不愿在本平台发布文章，请版权拥有者通知本平台处理。
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios)
posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from.
If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to
info@microheadline.com
来源：https://slashdot.org/story/24/11/20/1854237/resentment-is-building-as-more-workers-feel-stuck?utm_source=rss1.0mainlinkanon&utm_medium=feed
https://www.reddit.com/r/selfimprovement/comments/10gsodh/how_do_i_stop_resenting_people_im_around_too_much/
https://www.reddit.com/r/DecidingToBeBetter/comments/1apbm4j/i_cant_let_go_of_resentment_at_work/
