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一项新的研究显示，延迟交付的工作会被评判得比按时提交的工作更糟，即使延迟时间很短或已提前沟通。研究涵盖了美国和英国的数千名参与者，包括经理、执行官和人力资源人员等。 他们被要求对不同类型的工作进行评分，但在评分前了解到这些作品是提前、按时还是延迟提交的。结果显示，迟交的作品质量评分普遍低于按时或提前提交的作品。 研究还发现，错过截止日期使评估者认为员工的诚信度较低，并表示将来不太愿意与该员工合作。对那些提前提交作品的人来说，研究表明这并不一定带来更高的评价，且延迟一天或一周的作品同样受到负面评价。 研究指出，人们更看重员工的计划能力，而非外部不可控因素，如陪审义务。研究指出，若错过的截止日期是由于无法控制的原因，员工应提前告知经理，这少数情况下会受到宽容。
