Source: CBC
加拿大联邦公共部门劳务关系与就业委员会裁定，加拿大边境服务局在没有适当调查的情况下解雇了一名女性员工，行为具有"恶意"性质，称其旨在保护其他员工免受责任。2018年，安妮·克莱因因被指责造成2600万刀的关税损失而被解雇，经过数年的调查，委员会裁定她并无过失，而边境服务局在调查上也没有尽到应有的职责。
决定指出，克莱因和边境服务局的纪律过程负责人布伦特·麦克罗伯茨之间存在直接关系，麦克罗伯茨尽力回避自己可能的责任。
尽管克莱因最终赢得了申诉，但她仍对边境服务局的行为感到愤怒，且多年后仍在自信心方面面临挑战。
边境服务局最终决定不对这一裁定提出上诉，并将执行相关决定。
在职场中，一纸解雇背后究竟隐藏着多少不为人知的故事？
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来源：https://www.cbc.ca/news/politics/cbsa-labour-board-26-million-dollar-loss-firing-1.7340264?cmp=rss
https://www.opm.gov/policy-data-oversight/veterans-services/vet-guide-for-hr-professionals/
https://www.rudnerlaw.ca/moral-damages-awarded-to-dismissed-employee/
