美国员工薪酬从固定工资向奖金制转变（音频）

越来越多的美国员工的薪酬开始与绩效指标挂钩，这一转变标志着传统固定工资模式的变化。 根据Alexander Group的一项2024年调查，超过300家公司中有28%在新岗位中引入了激励薪酬，这一做法曾仅限于销售和高管职位。 雇主认为这一模式能提高生产力，而一些员工则报告称收入低于预期，《华尔街日报》周一报道。

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