Source: CP24
魁北克劳工法庭下令麦吉尔大学停止阻挠和干扰代表全职法学教授的工会，这是在教师工作停顿中进行的一项罢工引起了抗议，工会称该系有权加入工会。法庭发现，大学似乎违反了魁北克劳工法典，当其管理层在8月30日作出的裁决中发送了两封电子邮件给法学教授，批评了该工会。这两封邮件是在教授们决定在开学时恢复无限期罢工的前几天发送给法学系的。裁决显示，工会证实麦吉尔大学“试图在大会前夕影响其成员”，法庭发现这两封邮件试图在一个特别敏感的时刻“破坏工会的信誉”，并下令麦吉尔在与法学教授的未来通讯之前通知工会。法庭的裁定是一项临时性命令，全面听证将在本月晚些时候举行。麦吉尔法学教授、麦吉尔法学教授协会秘书长和首席谈判代表理查德·詹达表示，这一决定是一次“引人注目的事件。这是我们第一次清楚地从法庭得到这样一个明确的声明，即大学是在反工会方面行事并违反了法律，”詹达说。两封邮件来自麦吉尔大学教务长克里斯托弗·曼弗雷迪和行政与财务副总裁法布里斯·拉博，由法学院院长罗伯特·莱基发送。第一封邮件于8月21日发送，其中解释了为什么麦吉尔退出了谈判会话。
法庭发现，邮件中包含“带有偏见的评论，批评了工会的做法。第二封邮件于次日发送。曼弗雷迪和拉博表示，他们希望纠正工会发送给成员的比较不同养老金计划的文件。这封邮件声称，工会文件“包含大量事实错误、遗漏和误传。一个工会会议原计划于8月23日举行，届时院系成员将决定是否恢复去年春季开始的罢工。詹达声称，麦吉尔管理部门发送邮件的时机“并非巧合。法庭命令麦吉尔“停止一切形式的阻碍，不得以任何方式干涉工会事务”，并“停止直接与工会成员交流”，除非“提供一个客观、中立的报告。麦吉尔在一份声明中表示，将遵守本月晚些时候听证之前的临时命令。麦吉尔知晓雇主对工会化员工言论的限制，并相信自己在与麦吉尔法学教授协会代表教授的沟通中已经遵守了这些限制，”声明中表示。
尽管有这些邮件，法学教授们决定在8月23日的会议上再次罢工。法庭裁决称，工会成员在会议期间举行了罢工投票，但詹达后来澄清说，工会已经从春季开始就有了罢工授权，因此不需要再进行投票。成员们一致同意恢复罢工，该罢工于8月26日开始。这个工会有40多名教授，他们要求获得更好的工资和更多参与院系治理，但詹达表示，一个关键问题是院系加入工会的权利。2022年11月，劳工法庭批准了法学教授工会，但工会尚未取得首个集体协议。大学计划于今年12月在魁北克高等法院对工会的认证提出质疑。詹达认为，大学试图延迟谈判，直到听证会结束。他表示，教授们不会在麦吉尔放弃其法律挑战之前复工。如果麦吉尔准备放弃试图废除工会的企图，我们当天就可以回到教室，”他说。
法学教授在上春季课程结束后进行了两个月的罢工，但这次工会选择了一种更具破坏性的方式。课程原计划于上周三开始。麦吉尔法学院是大学的第一个工会教授团体，尽管大多数非教职员工都是工会化的。自从法学院成立工会以来，教育和艺术学院的教授也申请了工会认证。詹达表示，法学教授的斗争将决定“麦吉尔工会化的未来”，并表示大学试图扼杀这一运动。麦吉尔的目标似乎不仅仅是与我们严格谈判，而是确实打败麦吉尔的工会化，并表现出一种消灭我们存在的行为，”他说。我们知道其他的系正在等待看发生什么。。
大学教授的罢工事件暴露了劳资双方的矛盾，也反映出工会权益的重要性，让我们共同思考如何在理解双方需求的情况下，实现和谐共赢。
