Source: CBC
当21岁的Ellie Thomson上班时，不是在物理时钟上打卡，也不是在应用程序上签到，而是扫描她的手指。生物识别技术如指纹扫描在员工中的应用数量正在增加，全球生物识别市场到2023年已达到390亿美元。
然而，隐私专家对这一趋势表示担忧。某些员工因拒绝参与生物识别而离职或被解雇。
加拿大不列颠哥伦比亚省信息与隐私专员表示，组织只能在有合理目的的情况下收集个人信息，并需要获得允许。加拿大没有规定禁止在工作场所使用生物识别技术的法律。
教授表示当前和未来的生物特征在工作场所的使用令人担忧。
如何在保护隐私的同时应对未来科技的发展是我们需要思考的重要问题。"
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来源：https://www.cbc.ca/radio/costofliving/biometrics-in-workplace-1.7300573?cmp=rss
https://touchtally.com.pk/the-future-of-work-why-biometric-attendance-systems-matter/
https://www.upguard.com/blog/the-future-of-biometric-data-protection
