Source: CP24
最近发布的国际报告称，加拿大的临时外来工作人员计划是当代奴役的“温床。联合国特别报告员在去年访问加拿大后发布的最终报告指出，权力失衡阻止工人行使自己的权利。工人的身份取决于特定于雇主的封闭工作许可证。如果被解雇，工人可能会被驱逐出加拿大。
报告称，工人遭受广泛虐待，他们并不总是意识到自己的权利。报告指出，尽管明显存在利益冲突，政府将大部分责任放在雇主身上，让其向工人提供有关权利的信息。特别报告员Tomoya Obokata指出了关于偷工减料、长时间工作且休息时间有限以及个人防护装备不足的问题报告。报告还提到了性骚扰与剥削、以及身体、情感和言语虐待的指控。
Obokata也发现工人很难获得医疗保健。报告称，有些情况下，雇主阻止工人就医，有些工人被拒绝必要的休息时间，被鼓励“服用止痛药或家庭治疗方法”，甚至被解雇。报告指出，2022年实施的规定要求雇主尽力为生病或受伤的工人提供医疗保健。报告还指出，很多雇主最终为他们的工人提供住房。
这可能导致拥挤情况，比如20到30人共用一个洗手间。报告呼吁加拿大“结束促进剥削的劳动迁移安排，制造将工人与雇主联系在一起的依赖情况”，并且雇主控制工人的住房、医疗和身份。该计划下的许可证数量从2019年到2023年增加了88%，尽管渥太华最近表示计划减少这类工人在加拿大的数量。这则由加拿大新闻社发布的报道首次刊发于2024年8月13日。
呼吁加拿大结束依赖性情况，保护外来工作人员的权利与尊严，让每个劳动者都能获得公平合理的对待。
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来源：https://www.cp24.com/news/canada-s-foreign-worker-program-breeding-ground-for-modern-slavery-report-1.6999497
https://www.lakelandtoday.ca/beyond-local/canadas-temporary-foreign-worker-program-a-breeding-ground-for-modern-slavery-un-report-concludes-9342820
https://ca.news.yahoo.com/canadas-foreign-worker-program-breeding-191127890.html
