Source: CBC
MrBeast下令对其YouTube帝国的内部文化进行全面评估，并调查公司内部发生的'人员不当行为'的指控，根据美联社获得的一份机密备忘录。周三发送给“Team Beast”员工的消息详细描述了基础设施变更计划，包括聘请首席人力资源官并要求全公司进行敏感性培训。扩大的调查表明，YouTube最大频道内部的问题可能比上月MrBeast承认的一位长期合作伙伴面临的“严重指控”更深。MrBeast真名Jimmy Donaldson表示：“作为你们的领导，我承担责任，致力于继续改进和发展我的领导风格。他写道：“我意识到我也需要创造一种让所有员工感到安全并让他们发挥最佳水平的文化。一位MrBeast的发言人证实备忘录已发送给员工。备忘录发布后，这名YouTuber经历了动荡的几周，长期以来受他年轻粉丝喜爱，因制作奢侈赠品和大胆慈善行为的随意视频而广受好评。Donaldson承认上周曾使用“不当语言”，之前有视频传播他过去发表的同性恋和种族主义言论。一位MrBeast的发言人在向美联社发表的声明中表示：“Jimmy在青少年时代像许多孩子一样表现，并在尝试幽默时使用了不当语言。
多年来，他多次道歉，并意识到随着影响力的增加，对语言权力的更敏感责任也增加。他雄心勃勃的游戏节目的早期制作引发了参赛者的安全投诉，他们描述了一个混乱的场地，他们缺乏定期食物，水和药物。备忘录显示，Donaldson已聘请白手套律师事务所Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan调查他的朋友兼创建者Ava Tyson的行为 - 后者在7月因在网上被指与未成年人分享不当性信息而离开公司。当时20岁时，Tyson被其他YouTuber指控向未成年人发送不当信息。现年28岁的Tyson自2012年以来一直在MrBeast的频道工作，她否认了盛名，但她和Donaldson “相互同意” 她应该辞职。紧随其后，MrBeast真名Jimmy Donaldson表示，对于Ava Tyson在网上的行为“严重指控”感到“恶心。在过去几天中，我注意到了Ava Tyson在网上行为严重的指控，我对这些不可接受的行为感到恶心并反对。<br><br>在此期间，我一直在着手聘请独立第三方进行彻底调查以确保... Ava已就“过去的行为”道歉是“不可接受的。
与此同时，Donaldson告诉员工，他在18岁创立的公司正在进行几项旨在“促进更好的内部文化，以便我们继续增长”的改变。备忘录概述了还计划聘请一位首席财务官和总法律顾问。公司将提供“匿名举报机制”，并根据备忘录对所有员工进行“安全，性骚扰，LGBTQ，多样性，敏感培训以及工作场所行为” 的强制培训。Donaldson最近开始扩大自己的影响力，远超出其主要YouTube频道的记录3.09亿订阅者。其他YouTube频道“Beast Reacts” 和 “Beast Philanthropy” 的订户总数分别超过3400万和2500万。他的MrBeast汉堡被广泛抨击，但沃尔玛仍然销售他的备餐巧克力条。亚马逊Prime Video计划推出“Beast Games” - 宣传为“最大的现实竞赛。但是，Trndsttrs的Gen Z广告代理机构创始人Jake Bjorseth表示，管理如此庞大的公司变得困难。
特别是在MrBeast的情况下，“一个人是品牌”的情况下，他的形象现在与收入更紧密地联系在一起。Bjorseth说，随着内部文化的必然转变为更“公司化”，Donaldson将不得不找到一种方式来“降低一切风险”，同时仍保持他的追随者的“魔力。MrBeast对不断上升的争议以及随之而来的内容变化的反应最终可能会使他的广泛观众的不同部分疏远。Bjorseth补充说：“我们会看到产品层面的消费者反弹吗？因为那可能会带来一些严重后果。他说。下一个YouTube视频的发布会如何处理？”他继续说。是否需要一个反应视频来应对这一点，还是一切照常进行？他们处于非常棘手的处境中。MrBeast的发言人告诉美联社，最近发布的视频 - 8月3日发布，标题为“在核掩体中生存100天，赢得刀500,000” - 是频道历史上第二快达到1亿观看次数的视频。
要真正创造一个让员工感到安全并发挥最佳水平的文化，领导者需要承担责任，而做出的种种变革也许已迟到，但仍是个好的开始。" } ```
