Source: Slashdot
戴尔的比尔·斯坎奈尔和约翰·伯恩在周一的内部备忘录中表示：“我们正在变得更加精简。我们正在简化管理层，并重新设置我们的投资重点。虽然尚未确认任何官方数字，但一位知情人士告诉SiliconANGLE，计划于周二开始在公司全球范围内裁员12,500人，约占戴尔全球员工总数的10%。然而，这一数字可能过高。这个数字不太可能那么高，因为那通常会引发SEC申报，”theCUBE首席分析师戴夫·维兰特说道。
报告指出：确实，2023年2月，戴尔向美国证券交易委员会提交了一份10-K申报，宣布裁员约6,000人。新裁员的具体数字可能会在戴尔于8月29日提交最新财报时变得更明朗，该财报应显示裁员补偿及其他成本。戴尔拒绝提供裁员的具体细节。通过重组我们的市场团队以及持续一系列的行动，我们正在变成一家更加精简的公司，”该公司在一封发给SiliconANGLE的电子邮件中表示。
我们正在整合团队，并在公司各处确定投资重点。我们不断演进我们的业务，以便为客户和合作伙伴提供最优的创新、价值和服务。今天，有传言称TheLayoff.com网站上盛传裁员的消息。尽管公司之前曾表示此次裁员仅为1%，实际上裁员规模更大，并且影响到了服务、销售、营销和工程师，”一位员工说道。
我的团队有一半人在营销部门被裁，但仍没有官方通知。戴尔至少在过去一年的时间里一直在裁员。据CRN报道，去年共裁员13,000人，包括2023年2月的6,000人以及公司没有具体说明的8月的另一轮裁员。此次裁员是继英特尔上周宣布裁员15%、影响逾16,000名员工之后的裁员行动。
企业裁员是经济竞争下必然的现象，关键在于如何在保障员工权益的基础上实现企业的稳定发展。"
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