Source: Slashdot
在中国和印度，人工智能在越来越多的工作面试中被应用，标志着该地区招聘实践的重大转变。美国也有类似做法。
一份由美国公司ResumeBuilder于2023年进行的针对1000名人力资源工作者的调查显示，已有10%的公司在招聘过程中使用人工智能，另外30%计划在接下来的一年内开始使用。
研究公司Gartner将自然语言聊天机器人列为2023年招聘行业的关键创新之一，将该技术定位为实验性但具有前景。
美团、西门子和雅诗兰黛等公司都在使用人工智能面试，而MoSeeker、Talently.ai和Instahyre等平台则在人工智能招聘解决方案方面处于领先地位。
未来的面试将由人工智能主导，拓展了招聘方式，也引发了对技术与就业的讨论。"
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来源：https://tech.slashdot.org/story/24/07/24/1858222/the-ai-job-interviewer-will-see-you-now?utm_source=rss1.0mainlinkanon&utm_medium=feed
https://labourhub.org.uk/2024/04/01/the-machine-will-see-you-now/
https://restofworld.org/2024/ai-interview-software-hiring-practices/
