Source: Slashdot
送货公司Shipt的工人发现，他们的工资变得不可预测...之前他们已经知道预期的薪水，因为Shipt有一个公式: 每次交付5刀的基本工资以及订单总金额的7.5%。
然而，Shipt改变了支付规则...工人集合起来，收集数据并与研究人员和组织合作，帮助他们理解他们的薪资数据… 工具的创建者吸引了思想，帮助社区“控制和利用自己的数据”，最终收到超过200名工人的5600多张屏幕截图。
其中40%的人至少少挣了10%，大约有33%的人低于所在州的最低工资。
这项实验为想要利用数据组织的其他接送员提供了一个示例，提高了算法管理的负面影响的认识...。
在一个更加公平的世界里，工人拥有基本数据权利，法规要求公司披露他们在工作场所使用的AI系统信息，这种透明度应该默认向工人开放。
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来源：https://it.slashdot.org/story/24/07/07/1740214/shipts-pay-algorithm-squeezed-gig-workers-they-fought-back?utm_source=rss1.0mainlinkanon&utm_medium=feed
https://spectrum.ieee.org/shipt
https://twitter.com/digitaldutta/status/1808776795728064915
