Source: bbc.com
希腊为促进经济增长推出了某些产业的六天工作制。新法规自7月初生效，允许员工每周工作最多48小时，而不是40小时。这仅适用于24小时运营的企业，对员工是自愿的，加班工资将额外支付40%。希腊政府的此举与欧洲和美国等其他地方的工作文化相悖，那里的四天工作制变得更常见。
采纳这些政策的公司通常会主张工作时间减少实际上能提升生产力和员工福祉。据希腊公共广播公司ERTNews报道，希望希腊的六天工作制计划将有助于打击导致逃税的非申报工作。旅游业和餐饮业不在政策范围内。希腊总理齐拉科斯•米佐塔基斯表示，“这项立法的核心是以员工为本的，着眼于增长”，英国卫报首次报道。
而且它使希腊与欧洲其他地区保持一致。欧盟的“工作时间指令”要求成员国保证每周工作时间限制在48小时以内，包括加班时间。BBC已就此事联系希腊劳工部长尼基•克拉默斯以示评论。上世纪末的全球金融危机曾对希腊造成毁灭性影响，高度公共支出和广泛逃税的遗留问题导致该国负债累累。
米佐塔基斯先生被认为成功实现了危机迫使希腊寻求三笔国际援助后将经济恢复增长。但在工作模式方面，希腊似乎朝着与其他国家相反的方向发展。自新冠疫情爆发以来，许多公司已经开始接受灵活的工作模式，并试验了四天工作制，员工工资不会减少。冰岛的四天工作制试验被认为是一个“巨大成功”，并导致许多员工转向更短的工作时间，研究人员声称，在大多数工作场所生产力仍保持不变或有所提高。
工作时间长短对员工生产力和福祉有着直接影响，不同国家的工作制度反映出各自对待工作与生活平衡的理念。"
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