Source: Slashdot
美国国家劳工关系局“已对亚马逊提起诉讼”，Verge报道称，“指控该公司在一名员工协助组织去年五月的抗议行动后‘非法纪律和解雇’了该员工，抗议的是亚马逊去年初发布的新的返工政策[每周三天]。据报道，成千上万名亚马逊员工签署请愿书反对这项新命令，并数月后举行了抗议示威活动。尽管抗议和反对声音不断，根据Insider的报道，在2023年8月初的一次会议中，Jassy重申了公司要求员工大部分时间返工的承诺。
国家劳工关系局的控诉声称亚马逊使用其内部的Chime系统“审问”员工有关抗议活动。员工在协助组织抗议活动后首先被亚马逊列入绩效改进计划，之后“提供了九周工资作为解雇补偿，前提是员工签署解雇协议和全球豁免协议以交换辞职。据国家劳工关系局的律师说，这一切都是因为该员工参与组织活动，而采取报复行动的目的是为了阻止“...受保护的、集体的行动...。
国家劳工关系局的总顾问正在要求亚马逊采取多种不同形式的赔偿，包括赔偿员工的“财务损害和寻找工作以及与工作相关的费用”，一封道歉信，并且必须在公司设施内张贴一份“员工通知”，通过电子方式进行分发，并由亚马逊代表在录制的视频会议上朗读。亚马逊称他们的行动与员工反对返工政策的活动毫无关联。
一名亚马逊发言人告诉Verge，相反，该员工“在将近一年的时间里表现不佳，多次未能完成分派给她的项目。尽管得到了广泛的支持和指导，这位前员工仍无法提升绩效，选择离开公司。
员工权益保护至关重要，应当尊重员工的集体行动和活动，避免采取报复行动对抗员工合法权益。"
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来源：https://yro.slashdot.org/story/24/06/24/031207/amazon-retaliated-after-employee-walkout-over-return-to-office-policy-says-nlrb?utm_source=rss1.0mainlinkanon&utm_medium=feed
https://www.theverge.com/2024/6/21/24183203/amazon-nlrb-alleged-retaliation-return-to-work
https://www.reddit.com/r/SeattleWA/comments/1dlgocr/amazon_retaliated_after_employee_walkout_over_the/
