Source: CNBC
OpenAI计划让权益持有人每年出售一部分股份，但这家估值超过800亿刀的公司采取了一种限制性的方法，这引起了当前和前员工对这家初创公司有权决定谁参与的担忧。在ChatGPT于2022年底推出之后，OpenAI的估值飙升，许多早期员工坐拥价值刀百万美元的股权。但由于公司没有上市计划，而市值使公司不适合被收购，股东们在短期内实现股权的任何价值的唯一方法是通过二级股票销售。然而，根据内部人士采访和文件显示，当前和前OpenAI员工对流动性的获取越来越担忧。
这些担忧最近几周加剧，因为有报道称公司有权回收已发放的股权。为了缓解部分担忧，OpenAI最近流传一份文件，内容为OpenAI的股权收购概述和回顾，详细说明公司过去如何进行股权收购以及未来的计划。这个问题已经成为OpenAI内部和最近离职人员之间的主要讨论话题。OpenAI告诉员工，他们将尝试每年进行一次要约收购，但这取决于公司和市场在该时期的表现。
这是OpenAI的最新争议，该公司在过去18个月中一直是技术界的焦点，最近宣布与苹果达成合作协议。OpenAI由微软投资约130亿美元，采用非典型的“利润上限”模式，非营利机构是营利子公司的治理实体。不到七个月前，联合创始人Sam Altman由于与董事会发生冲突突然被撤职，几天后在投资者和忠实员工的愤怒抗议后又突然被恢复。
与此同时，美国联邦贸易委员会和司法部将对微软、OpenAI和英伟达展开反垄断调查，检查他们对人工智能行业的影响。上个月，OpenAI在成立了一年的长期风险AI团队后解散了该团队。OpenAI的发展使公司采取了积极的策略，劝说员工签署影响他们股票持有未来的离职协议。
每位员工进入一个公司，除了为公司贡献，也要考虑自己的利益与权益，公司应该平衡好双方的利益关系，才能构建一个健康的工作环境。" } ```
