Source: The Verge
YouTube音乐内容运营团队的40多名员工在2月份被解雇，大约一年前曾罢工。周四，46名民主党国会议员致信全国劳资关系委员会（NLRB），敦促该机构迅速处理YouTube承包商提起的案件，这些员工工作是审核音乐内容，针对谷歌提起诉讼。该信由国会劳工团联合主席唐纳德·诺克罗斯（新泽西州民主党）、马克·波坎（威斯康星州民主党）以及众议员格雷格·卡萨尔（德克萨斯州民主党）、亚历克西娅·奥卡西奥-科尔特斯（纽约州民主党）、麦克辛·沃特斯（加利福尼亚州民主党）、拉希达·塔利卜（密歇根州民主党）、伊尔汗·奥马尔（明尼苏达州民主党）等46名国会议员签署，信中称“我们写信表达了对据称进行的报复和其他胁迫行为的严重关切。
信还提到了去年与团队训练巴德AI聊天机器人的工人发生的事件，称“这不是谷歌工人首次试图组织工作场所后被解雇。在2023年6月，谷歌内容创作运营工人采取组织工作场所的步骤后，谷歌解雇了119名团队中的80名成员”团队表示，许多工作人员的工资只有19美元/小时，无法负担谷歌的返办公室要求，因为去办公室会很昂贵。代表工人的字母表工人联盟-CWA工会向承包商Cognizant和谷歌提起了几起不公平劳工投诉，NLRB解决了一些这些投诉，但12起案件仍在等待处理中。
谷歌声称解雇承包商的决定由Cognizant作出，并且由于这些员工是由承包商雇佣的，它不必与工人协商。NLRB在2023年3月裁定谷歌控制了员工的福利、工作时间和工作方向，因此该公司可以被视为部分雇主。谷歌提出上诉，但NLRB在今年1月维持了其裁决。
Cognizant、谷歌和美国其他公司的员工必须受到保护，以免因行使自己组织权利而受到不公平的报复。NLRB对YouTube音乐工人的解雇和据称的劳工投诉作出的回应，可能为美国各地的工人和公司树立重要的先例，”信中指出。
工人权益保护是重要的，希望这一举措能引起更多公司对待员工权益的重视。
