Source: CNBC
特斯拉被指控采取措施阻止纽约州布法罗的员工组织工会，这是美国国家劳工关系委员会的一项投诉。周二，NLRB布法罗地区主任琳达·莱斯利提交了这份投诉。投诉指出，特斯拉在2023年制定并维持了一项旨在“阻止员工组织、加入或协助工会或从事其他集体活动”的工作场所技术可接受使用政策，此前曾有工会工人联盟的成员提出了这些指控。CNBC通过信息自由法案获得了投诉副本。投诉称，这一政策限制了特斯拉工人从“录音、未经授权的招揽或推广”以及“创建渠道和分发名单”等方面采取行动。NLRB还声称，这一政策导致“干预、限制和威胁员工行使”《国家劳工关系法》赋予的权利，该法通常保护工人讨论组织、加入工会和共同谈判以获得更好的薪资和工作条件的权利。
特斯拉布法罗工厂原本应该生产太阳能板，但最近更多地用于组装电动汽车充电设备，并设有一支AI软件数据标注团队。上个月，在电动汽车公司的更广泛重组中，布法罗工厂实施了一系列裁员措施。根据纽约州提交的WARN通知，特斯拉正在裁员285名员工，其中大部分在布法罗工厂。在第一季度电动汽车销售下滑后，特斯拉正在全球范围内裁减数千个工作岗位。特斯拉和CEO埃隆·马斯克多年来一直与工会阵营发生冲突，并被发现已参与扫雷活动。
2021年，NLRB裁定特斯拉在解雇一名工会活动人士时违反了劳动法，并且当马斯克在2018年在推特上写道：“没有阻止特斯拉车间团队投票决定是否加入工会。如果他们愿意，明天就能这样做。但为什么要支付工会会费并放弃股票期权呢？”一名行政法庭要求CEO删除该帖子。特斯拉对该命令提出了异议，但其复审申请被驳回。有关帖子仍在马斯克的X账户上，他有1.827亿名跟随者。
特斯拉在欧洲也面临着工人权利挑战。去年，瑞典服务技术人员开始罢工，至今仍在进行，工会放行允许部分授权工作在某些时候进行。在瑞典，工作场所的大部分员工参与工会，员工正在寻求与特斯拉签订集体谈判协议。特斯拉尚未立即回应置评请求。阅读投诉：观看：中国将欢迎特斯拉的无人驾驶出租车测试。
工人权利应该得到尊重与保护，对于工会组织和集体谈判是保障工人福祉和权益的重要途径。
