Source: CP24
多伦多警察局的第一位黑人女性高级警司表示，她的提拔黑人警官的倡议被拒绝让她感觉“不被重视”，最终导致她违反规则。警司斯泰西·克拉克在多伦多警察纪律庭接受交叉审问时，再次为提前向黑人警员发送考试题而道歉。但在证词中，她还描述了黑人警员处于不利地位的环境以及一个原本可以使招聘更加公平的新招聘流程被突然取消的情况。我不知道如何向您解释，因为您可能不了解这些感觉，”在多伦多警察局律师斯科特·哈钦森的交叉审问下，她说：“我被忽视了。我不该进行倡导，尤其是为黑人成员……这是我的临界点。克拉克表示，正是在与多伦多警察局高级人员会面后，她决定发送问题以帮助有潜力的黑人警员通过晋升系统，尽管她知道这样做是错误的，但仍然这样做的希望是为了使竞争更加公平。这对其他没有事先获得答案的警员来说看起来并不是一个公平的竞争环境，”哈钦森说。
我不知道其他警员收到了什么，”克拉克回答道。您是在暗示其他警员也参与了作弊，和你一样吗？”哈钦森问。我在暗示这个流程是不公平的，”克拉克说。克拉克的律师暗示，一些其他警员确实受益于主要为白人的高级人员，因为有传言称其他人也共享了问题。前市长约翰托里在2021年的多伦多警察局会议上也对黑人警员的低晋升率提出了担忧。也许我们已经为考试和面试的流程设计了一些可能对某些组织不利的方式，”托里当时说。
据庭审听证，多伦多警察局董事会确实批准了一个可以向每个人提供问题的新流程，但该流程被多伦多警察局取消了。目前还不清楚原因；多伦多警察局表示不会在克拉克的听证会结束前回答这个问题。斯泰西·克拉克面临的情况在社区中是一个公开的秘密……问题只分享给了白人候选人，”来自黑人行动辩护委员会的金斯利·吉利亚姆在听证会外表示。最终，只有同样的结局。他们所做的是有选择地实施他们想要的和他们不想要的，而招聘系统——他们没有改变它。多伦多警察局表示不会解雇克拉克，但正在寻求将其降职两个级别。
她将在一年后恢复为检查员，然后必须努力重新晋升为高级警司。与此同时，克拉克的律师约瑟夫·马克森同意降职，但表示克拉克应在一年后恢复原职高级警司。周四，克拉克说，多伦多警察纪律庭从未见过像克拉克这样的案例，并呼吁认真考虑克拉克的主观经验作为决定惩罚的减轻因素。意识到你为他们的倡导已经破灭，已经过时，不存在，是痛苦的，”马克森表示。毫无疑问，她形成的感知是真实的。这仅仅是一场扑在她头上的痛苦冰山的顶端。
在社会中，如何平衡对待不同族裔的公平性一直是一个复杂的议题，这起事件引发了对种族平等和公正的讨论。" } ```
