Source: CNBC
马萨诸塞州的民主党参议员马基周四推出了一项新立法，旨在监管亚马逊等仓储雇主使用的生产率配额，批评者称其鼓励员工加快工作速度，不经常休息，增加受伤风险。该法案名为《仓库工人保护法》，是在包括加利福尼亚州、纽约州、华盛顿州和明尼苏达州在内的一些州通过类似法律后，联邦层面首次尝试监管仓储配额。该立法将要求雇主对工作配额和潜在的纪律后果更加透明，并要求在更改配额或工作监控时提前至少两个工作日通知工人。此外，该法案还试图禁止公司使用像“暂离任务时间”这样的“有害配额”，亚马逊用于测量员工在工作时间内未扫描商品的时间的一个常常受到审视的度量标准。员工们认为暂离任务时间政策使工作条件更加恶劣，并被用作监视工人的工具。
马基在新闻发布会上表示：“亚马逊已经完善了一个惩罚性的配额制度，推动工人达到甚至超过他们的身体极限。他补充道：“他们制定了工人必须扫描多少件包裹的要求，却不告诉工人这些要求是什么。然后他们解雇未能赢得这个不可能游戏的工人。亚马逊在其仓库和派送业务中使用配额一直是争议的焦点，伴随其前线员工安全性的广泛审查。作为美国第二大私营雇主的该公司此前表示，并未使用固定配额，而是依赖于考虑多个指标的“绩效期望”，比如某站点的某个团队的表现如何。
公司还反驳了员工未能获得足够休息时间的指责。但一些亚马逊仓库员工表示，公司的生产率配额具有不透明性，并且通常由算法确定，未能达到这些配额将面临纪律行动或解雇。去年，职业安全与健康管理局指责亚马逊让员工暴露在安全风险中，并将其工作节奏作为一个主要因素。OSHA（职业安全与健康管理局）和美国检察官办公室正在调查多个仓库的工作条件，而美国司法部正在审查亚马逊是否对伤害进行了欠报。亚马逊表示，对于司法部和OSHA的指控，公司并不认同。
密苏里州一家亚马逊仓库的装箱工温迪·泰勒 (Wendy Taylor) 在周四的新闻发布会上表示，她和其他人正在“为配额的透明度而奋斗。泰勒说，去年三月，她在一个货盘上跌倒摔倒，并被现场医疗人员命令继续工作。后来，她的医生发现她在摔倒时撕裂了半月板。泰勒将伤害归咎于亚马逊的“不人道的工作速率”，并补充道：“亚马逊工人提供当天发货，但我们却无法获得应有的当天护理。观看视频: 亚马逊的工人安全危险受到监管机构和司法部的指责。
工人权益与生产率之间的平衡如何取舍，值得深思。
