Source: CBC
联邦政府发布更多关于将公务员带回办公室三天一周的计划的细节并表示，预计部门将在今年9月初实施更新的混合工作时间表。本周早些时候，一名未获公开许可就此事发表言论的联邦政府消息人士向Radio-Canada确认，联邦政府希望公务员从今年晚些时候开始一周办公三天。主要公共部门工会表示，这一消息突如其来，未经协商。这是对于两天办公、一周混合模式的重大改变，去年曾导致约155,000名加拿大公共服务员工会(PSAC)成员罢工，工会称之为工人权利的“分水岭时刻。政府现在表示，预计尚未实施每周三天办公要求的部门经理将在9月9日之前这样做。政府声明，此指令适用于所有全职、兼职、固定期限和不固定期限员工，以及学生和临时员工。
尽管政府坚持要求员工最少60%的时间在办公室内工作，但政府表示将允许他们每周或每月满足该要求，以提供一些灵活性。网站上写道：“工作环境因组织而异。副部长应谨慎使用自己的判断力，根据操作要求进行调整。政府表示，此指令不适用于2020年3月16日之前被聘为远程办公的员工。关键员工“其位置对于其身份至关重要以在社区工作”的土著公务员以及经其副部长批准在办公地点125公里以外远程办公的员工也豁免。政府补充称，将根据具体情况作出“特别豁免。
该指令还规定，部门负责人应负责验证员工是否遵循新的混合工作模式，通过考勤报告、IP登录数据或工作场所的旋转门记录。政府鼓励经理与员工进行对话，讨论可能遇到的障碍，并在实施新的混合时间表之前找到解决方案以帮助解决这些问题。指令中写道：“雇主拥有指定工作地点和要求员工报到其指定工作场所的独家管理权。政府补充说，经理应确保根据具体情况考虑个人情况，牢记人权义务和适应性责任。寻求确保合规性的管理者可以利用现有工具，其中包括几项管理行动，”政府表示。
加拿大专业雇员协会(CAPE)周三发表声明回应政府的确认。联邦CAPE主席Nathan Prier所称声明中写道：“这一声明是一场灾难。我们对这一在秘密中作出且未经协商的决定感到震惊，且未提供合理理由。我们将与我们的成员及其同事一起反对这一完全忽略常识的决定。Prier表示，联邦政府迄今为止“没有提供任何证据或数据”支持员工在办公室更加高效的说法。
在追求效率的当下，如何兼顾员工工作环境的个体差异与管理需要，或许需要更多开放的讨论和灵活的应对方式。
