Source: The Verge
三星为了应对持续的商业不确定性而推出了全公司范围的六天工作制度，这一新政策是基于去年三星令人失望的财务业绩以及更广泛的经济担忧，如不断上升的借贷成本、石油价格和韩币快速贬值而制定的。三星集团一名高管表示：“考虑到我们包括三星电子在内的主要业务单位在2023年的表现未达预期，我们为高管引入了六天工作制度，以制造危机感，并全力努力克服此危机。
三星还面临着在人工智能计算所需的高频宽存储芯片生产方面日益激烈的竞争，与SK海力士等竞争对手争夺市场。
在经历了十多年来最糟糕的财年后，三星在看到芯片需求增长后已经释放出了自五个季度以来的首次盈利信号。
据韩国经济日报报道，尽管自年初以来广泛分布的三星帝国中的其他部门的高管已经自愿每周工作六天，但三星电子、三星SDI和三星SDS等其他三星关联公司的高管现在也将被要求多工作一天，但高管级以下员工不需要效仿。
工作压力背后隐藏着更多情绪，希望企业能够结合员工的需求，创造更健康的工作环境
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来源：https://www.theverge.com/2024/4/18/24133854/samsung-six-day-executive-workweeks-crisis-management
https://beamstart.com/news/samsung-shifts-to-emergency-mode-17134165733733
https://www.sammobile.com/news/samsung-goes-into-emergency-mode-with-6-day-work-week/
