Source: BBC
法国已迈向禁止职场对发型的歧视一步。法国议会批准了一项法案，将在参议院进行辩论。该法律将禁止雇主要求发型烫直，以及要求盖住非洲卷发、辫子等发型。法案的作者希望法律将支援那些在职场遭遇敌意，尤其是黑人的人。法案并未明确针对基于种族的歧视，尽管这是法律的主要动机。
它还将保护金发和红发的人，以及所谓“发型偏见”的秃头受害者。该法案由法国加勒比海岛瓜德洛普的国会议员奥利维尔·塞尔瓦提出，他引用了一项美国研究指出，四分之一的黑人女性表示由于面试时的发型而被排除在职位之外。塞尔瓦先生表示：“不符合欧洲标准的人面临歧视、刻板印象和偏见。法案的批评人士称，现有的法国法律已经禁止根据法国共和国“普世主义”原则编制关于个人种族或族裔背景的个人数据。但是反种族主义活动人士表示，法案未使用“种族主义”一词是有问题的，因为很多人，包括公众人物，因其自然发型遭受网络负面评论。
他们说发型歧视的主要目标是黑人。社会人类学家达芙妮·贝迪内德告诉《世界报》：“将这只局限于发型歧视是掩盖那些因发型成为歧视对象的人的问题，尤其是多数黑人女性。来自瓜德罗普的记者盖兰·孔凯在法国加勒比岛为法国电视台工作，表示人们总是告诉她，要显得专业，她必须要烫直头发。她告诉法国国际广播电台：“2015年我决定回归自然发型，这对我来说非常困难。
因为我不习惯我的自然发型，这很奇怪。孔凯女士说，她的观众也不习惯她的自然发型，补充说：“他们在看着我，他们发信息给我 - 你知道，这不够有吸引力，我为什么那样做… 所以有很大压力。2022年，一名黑人法国航空成员阿布巴卡尔·特拉奥雷，在法国最高上诉法院做出的一项决定后，赢得了为了在飞行中编发而进行了长达10年的法律斗争的权利。然而，法院基于性别作出了裁决，因为他的女性同事被允许编辫子。
发型歧视背后的种族偏见引发法国的法律辩论，让我们思考多元社会中尊重和包容的重要性。
